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纪检监察监督检查制度（试行）

第一条  根据上级纪检监察监督检查的有关规定，结合集团公司实际，特制定本制度。

第二条  集团纪委要围绕集团党委、行政中心工作，加强对集团公司及所属各单位的效能建设、作风建设、重点工作等的督查，注重研究解决工作推进中的问题。

第三条  集团纪委收到效能、纠风方面的投诉，涉及集团公司党政领导班子成员的，应报区纪委、监察局效能监察室（纠风室）处理；涉及集团公司党政领导班子成员以下干部问题的，可自行按相关要求办理。

第四条  投诉处理程序的主要环节要求如下：

（一）在承办过程中，应严格为当事人做好相关保密工作，切实维护当事人的正当利益。

（二）投诉调查人员不得少于两人，调查方式必须符合相关法律法规的规定。在调查中发现投诉情况属实，事后可能作通报批评以上处理的，应制做调查笔录，并收集和固定其他证据材料。

（三）投诉调查处理结束后，对要求答复的投诉件，应当由承办人员在五个工作日内，将投诉的调查处理情况与投诉人进行沟通，并征询投诉人意见和建议。

（四）投诉件调查处理和答复结束后，应当写出书面的调查报告。调查后情况属实的投诉件，应由责任单位对相关当事人作出相应处理，被处理人的书面检查、处理文件或处理决定书应附于调查报告。部分属实的投诉件，被投诉单位或被投诉人虽没有直接过错或失误，但投诉有一定理由的，应认真分析引起投诉的原因，改进工作方法，尽量减少此类投诉。对投诉失实的无理投诉，要澄清事实，消除负面影响，切实维护被投诉单位或被投诉人利益。

（五）办结后的投诉件应由专人保管，无关人员不得翻录或摘抄，定期做好立卷归档工作。

第五条  要加强对所属各单位依法经营、工程建设、招投标、物资采购、资金管理、资产出租、重点专项工作等内容的监督检查。组织开展项目工程建设、财务管理活动等效能监察，强化对项目工程建设和财务管理的监管。开展工程建设、财务管理等效能监察时，可邀请相关部门专业技术人员、监督员参加。

第六条  集团纪委根据集团公司党政工作安排，可向部分重大项目、重点工程临时派驻纪检监察工作人员，要求切实履行工作职责，监督指导内控机制建设。

第七条  本制度由集团纪委负责解释。

第八条  本制度自下发之日起试行。