关于开展集团首届“迎五一、岗位作贡献”

劳动竞赛的通知

集团各基层工会：

    根据集团工会年度工作计划，结合各单位生产经营实际，为进一步调动广大职工的积极性和创造性，更好地完成各项生产经营和目标任务，经集团领导批准，决定开展集团首届“迎五一、岗位做贡献”劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以深入开展“两学一做”活动为指导，围绕企业中心工作，以优质高效完成生产经营和各项任务为目标，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立立足岗位创一流的竞争意识，完成任务不畏艰难，实现目标，团结协作，营造努力拼搏的贡献精神。

二、竞赛目标

提高员工技能，提升企业管理和服务水平，全面完成集团下达的各项生产经营任务和安全指标。

三、竞赛内容、形式

竞赛以阶段性为主，由各单位结合自身生产经营要求，并适合部门之间和相应岗位，开展“迎五一、岗位作贡献”劳动竞赛。并将竞赛的具体内容和形式报集团工会备案。

四、竞赛的表彰、奖励

各基层工会在结合自身开展“迎五一、岗位作贡献”总结表彰基础上，集团工会设集体奖和个人奖，予以发文表彰，其中设集体奖3名，分别奖励800元、600元、500元；设员工个人奖励：500人以上单位为1%；500人以下单位为2%，每人奖励300元。

五、竞赛组织领导

   为确保“迎五一、岗位作贡献”劳动竞赛活动扎实有效开展，集团工会成立由虞国灿主席任组长，来宗德、李忠晓、陈文亮、陈锋、王黎洪、来妙明、陈强、王建维、王国芳、陈放华、丁轶娜、蒋凯、龚莉等组成劳动竞赛领导小组，办公室设集团工会，具体负责劳动竞赛的组织领导，综合协调、情况汇总和评比表彰。各单位要相应成立劳动竞赛领导小组。

六、竞赛要求

（一）各单位要切实加强领导。积极抓好竞赛活动开展，形成齐抓共管的格局。使劳动竞赛活动方案可行，措施有力，特色清晰，成效显著。

（二）各单位要加强信息宣传。组织动员广大员工踊跃参加，在活动中提高员工技能，提升企业管理。

（三）此次劳动竞赛为阶段性活动，时间从5月1日至6月30日。各单位在6月底前按表彰奖励要求及时报送推荐先进集体和个人。

（四）突出一票否决，确保健康竞赛。对出现重大事故和违法乱纪行为的集体和个人取消评选资格。

                 杭州萧山交通投资集团有限公司工会委员会

                                2017年4月25日