附件一

集团工会2017年工作要点

2017年集团工会工作的总体要求：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的十八大和十八届以来的全会精神，贯彻落实区十五次党代会精神和区总工会2017年工作要点，以创建“职工之家”为载体，以提高职工素质为主线，以夯实基础为重点，广泛开展职工建功立业等活动，不断加强民主管理和建设，构建和谐劳动关系，健全完善维权、帮扶机制。团结动员广大职工勤奋劳动，诚实劳动、创造性劳动，为完成集团全年目标任务，打造萧山体现世界名城风貌的现代化国际城区作出新的贡献。

根据这一总体要求，着重抓好以下五个方面的工作：

一、抓好员工素质提升，激发创新创造热情

（一）继续深入开展企业文化建设。根据集团发展新形势，新变化，新要求，坚持开展以“忠孝”为核心的企业文化建设，持续推进干部职工孝敬长辈，忠诚企业，奉献社会的理念，推动大局观念，责任意识，奉献精神核心价值观的落地。积极协助配合每季开展“忠孝”主题活动，提高员工思想道德素质。

（二）继续深化劳动服务竞赛。弘扬G20服务精神，深入开展“践行新理念，建功‘十三五’”主题活动。今年集团工会将组织开展迎“五一”劳动和服务竞赛活动，组织开展青工技术比武，大客车维修等技能比武，各基层工会不少于二期职工技能培训和服务竞赛。

（三）提升创新能力和职工技能。广泛开展技术革新，技术攻关，发明创造等活动，培育选树职工优秀技术创新成果。各基层工会要做好“先进操作法”（即‘五小’创新成果）的推广和建立“职工职业技能创新工作室”。为职工创新团队，优秀人才的脱颖而出创造更多机会和更宽松环境，要激励广大职工主动学习新知识，掌握新技能，提升职业竞争力。进一步培育弘扬工匠精神。做好员工的技能培训。

二、抓好和谐创建工作，凝聚团结奋进正能量

（一）深化“中国梦，劳动美”主题教育。要创新工作方法，用好各种新载体和新手段，大力宣传贯彻党的十八届六中全会、省市党代会精神，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”，切实扛起团结动员员工听党话、跟党走的政治责任。进一步宣传弘扬社会主义核心价值观，劳模精神和新时期萧山职工精神。

（二）规范完善企业民主管理。要发展和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，促进民主管理的规范开展，不断适应民主法制建设的发展和职工民主意识的增强，进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。推进厂务公开工作的规范化和标准化。各基层单位每年必须按时召开职代会或职工大会，开展好以鉴订集体劳动合同工资集体协商和女职工保护等协议。

（三）突出工会宣传教育等职能。要加强以《劳动合同法》为主的各项法律法规教育，健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制，做好劳动争议调解工作，积极维护职工的合法权益，处理好职工个人和企业集体利益的关系。推进和支持企业的各项改革工作，督促企业落实和完善职工的各项保障制度。要重视舆论阵地，推进工会“网络大军”建设，提高网络舆论引导能力，不断增强工会舆论的亲和力和影响力。计划组织一期班组长培训。

三、抓好安全监督管理，深化平安创建活动

（一）深入推进“主体责任落实年”活动。把“安康杯”竞赛活动与“主体责任落实年”有机结合起来，督促从业人员遵守安全法律法规、规章制度和操作规程，注意提高操作水平和应急处置能力；健全隐患排查治理体系和安全预防控制体系，夯实安全生产基层基础，筑牢安全生产防线。

（二）加强安全生产的宣传教育。结合“七五”普法教育和全员安全素质提升工程要求。做好新进和调岗员工的三级安全培训。以检查促培训，以培训保安全，以“平安班组”创建活动为抓手，开展安全生产、应急避险，职业健康知识普及活动，提高全员安全素质，大力开展“安全生产月”活动。集团工会拟举办一次综合安全知识竞赛和消防技能比武。

（三）深入开展平安创建工作。全面落实集团“平安车站、平安车队、平安站点、平安工地、平安车间、平安车厢”等“平安”创建活动，以突出问题为导向，坚持综合治理，进一步明确责任体系，每年至少一次向职代会报告企业安全生产工作情况，进一步提高广大干部职工安全生产意识。

四、抓好员工人文关怀，切实转变服务理念

（一） 建好帮扶载体，加大工作力度。要把困难职工帮扶工作作为重要载体来抓。进一步完善帮扶工作机制，健全困难职工档案，突出帮扶重点，不断提高帮扶工作的针对性和实效性，要继续做好“送温暖”、“金秋助学”、“姐妹牵手献爱心”等活动，及时办理职工医疗互助补助工作。

（二）广泛开展文体活动，丰富员工精神生活。按集团年度工作活动计划，拟开展“三八”妇女节活动，“五一”青工技能比武，“六一”关爱儿童，奉献爱心等活动。同时还将组织开展集团第四届职工运动会，集团第四届职工游泳比赛、第二届职工歌咏比赛，首届职工象棋比赛和集团第四届春节联欢晚会及先进表彰会。

（三）进一步做好女职工工作。要加大培训力度，推进女职工组织规范化建设，充分发挥女职工作用，带领女职工积极参与企业的生产经营活动，适时开展适应女性特色的文体活动，增强女职工组织的凝聚力，维护女职工的特殊权益。

五、抓好自身规范建设，发挥工会组织作用

（一）加强工会干部队伍建设。把从严治党落实到工会工作的全过程，做好思想上拥护核心，政治上维护核心，行动上紧跟核心，强化“两学一做”学习教育，坚定工会党员干部的理想信念，提高思想觉悟和政治理论水平。加强工会干部培训，今年拟组织一期基层工会干部实务知识和《浙江省工会劳动法律监督条例》等培训。发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为，展现新风貌。

（二）完善基层工会监督考核。坚持党建带工建，适应经济转型升级和职工队伍的构成的变化，完善各单位工会组织建设，健全各级工会机构，深化工会“双亮”活动，抓好“职工之家”创建，积极推进社会责任企业的申报。做好工会法人资格变更登记，完善各基层工会的监督考核工作。

（三）推进工会财务和经审工作规范化建设。规范预算编制，使工会预算内容更加合法，合规，完整，准确，推行工会经费支出的项目化管理，提高经费预算执行率，各基层工会银行单独开户，独立建账率达到100%。强化工会经费计提，拨缴和管理使用的审计监督，确保工会经费使用科学、高效、切实把工作经费用于维护职工的合法权益，开展服务职工和工会活动。

             杭州萧山交通投资集团有限公司工会委员会

                       2017年3月27日