自古不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。当前是经济全球化时代，历史性机遇与全球性挑战复杂交织，人类社会相互依存关系越来越紧密，对于共同发展的梦想也越加明确。“一带一路”是中国首倡的国际合作倡议，承载着全新的历史使命：既连接过去、指向未来，又纽系中国、融通世界，为古老的丝绸之路赋予新的时代内涵，为全球合作共赢激发新的活力。

        我国一带一路倡议提出三年多来，已经取得了丰硕的成果：一百多个国家和国际组织已经参与其中，与沿线国家的对接进展顺利，一大批基础设施建设项目进入实施阶段，甚至一带一路作为实现共同发展的重要理念已经被写入联合国决议。在这其中，基础设施互联互通是实施“一带一路”倡议的先导。一系列重大基础设施工程的投资建设，将构建一个由铁路、公路、航空、航海、油气管道、输电线路和通信网络等组成的综合性立体互联互通网络，彻底改变目前制约“一带一路”沿线国家深化合作的“薄弱环节”，为当今世界跨度最大、最具发展潜力的经济合作带奠定基础。

        国家的这一系列举动带给我们很大启发和信号，交通行业在基础设施中的重要地位，加强全方位互联互通和基础设施建设让我们看到新一轮的机遇已经到来。如何搭上“一带一路”战略发展的顺风车，如何抓住时代机遇，如何实现集团的飞跃性发展，是值得我们深思的问题。

        作为企业，首先考虑的是自身的底子够不够硬，能不能在百家争鸣的形势下站的一席之地。加强企业人才队伍建设是实施人才兴企战略的必然要求，人才问题是一个战略性的问题，是决定企业发展的命运问题。企业要想实现发展和进步，就要大力实施人才培养战略，努力提高劳动者的素质以及专业技术，从而培养出一批专业技能高超，专业综合素质较强的专门性人才和拔尖性人才。集团应该将人才队伍建设和人才培养作为一项战略性的任务去抓、去完成，从而更好地应对新常态对企业发展所带来的各种挑战，从而全面促进集团健康发展和进步。

        第二点考虑的是外部的社会效应。中国以首善其身、兼济天下的大国胸怀，推动建立以合作共赢为核心的新型国际关系，倡议建设人类命运共同体，提出了“一带一路”国家战略方案，体现了中国的大国责任和大国风范。作为企业也应如此，自身取得发展的同时，要懂得回馈社会，给社会带去正面良好的效应。且不说集团当前的公共交通项目和道路建设项目是惠民工程，积极参与“五水共治”和“礼让斑马线”等公益活动，也大达到了惠民利民的效果，体现了集团“为社会创造价值”的发展理念。在当前和谐包容、互利共赢的大环境下，只有注重社会责任和社会担当的企业才能获得更长远更优质的发展。

        “一带一路”提出的共同合作、互利共赢、开放包容、互学互鉴四大理念，和政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通“五通”模式，正是解决全球发展问题的金钥匙。而作为企业，要立足当下，抓住机遇，加强自身人才队伍建设，注重外部社会担当责任，从而搭上“一带一路”这列高速发展的列车。

机场高速公司  李忠晓