为进一步提高干部管理能力和综合素质，提升企业内部管理水平，4月18、19日，集团在萧山电大图书楼组织开展第三期干部管理培训第一次课程，来自集团公司、所属各单位的中高层干部及部分旁听人员共计160人参加学习。本次课程内容为《高效管理沟通与卓越团队建设》及《金字塔原理与思维》，分别由清华大学管理培训中心特聘讲师杨帆和汪洱讲授。
　　《高效管理沟通与卓越团队建设》课程立足中国式管理的本土特征和常见问题，从具体案例入手，通过对管理问题的深入剖析，阐述如何进行有效沟通和协调和如何塑造高绩效团队。《金字塔原理与思维》课程则教授我们如何用金字塔原理自上而下表达，自下而上思考，提高思考和表达的逻辑性、条理性，准确高效阐述观点，提升写作能力和影响力，拥有出色的文笔和杰出的口才。两位老师讲课生动风趣，深入浅出，深受欢迎，两天的课程，会议室座无虚席，每名听课的学员都能认真听课，仔细做好笔记。课后，为提升效果，还专门进行分组交流会，每位学员都结合课程内容，就如何克服自身存在的问题及不足之处以更好的将所学运用到中作中进行了发言。
　　集团一直重视培训学习工作，在管理者队伍中开展学习型组织建设更是学习培训工作的的重中之重，因为管理者队伍要承担起更多的思考和责任，左右着集团的发展方向和命运，培训有利于培养干部们开阔前瞻的思考方式，对提升干部的综合素质和决策能力都有十分重大的意义。
　　据了解，本期培训班共计8天课程，安排4次授课，均为面授形式，第二次课程安排在6月。