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10月24日，公交公司召开“一报告两评议”专题会议。公司班子成员、中层干部代表、党员代表、职工代表、班组长代表 40余人参加会议。会议由公司副董事长、党委书记来宗德主持。
会议首先学习了中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议公报。随后，公司纪委书记汇报了2014年萧山公交干部提拔任用工作情况。公司始终坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，做好中层干部选拔任用工作，不断优化中层队伍结构，切实加强干部队伍建设，较好的完成了各项工作目标。2014年，公司对新提拔任用中层干部全部实行公开招聘，共有车队、部门5名主管职位，全部按照公司制定的干部管理工作暂行规定执行。
随后，2014年公司提拔任用的5名主管对自己一年来的工作相继作述职报告。与会人员听完报告后对干部选拔任用工作和新提拔任用干部进行了民主评议。
最后，张迎鸣总经理提出三点要求：一是要清醒的认识到肩负的使命和期待；二是要清醒的认识到自身的优势和特色；三是要清醒的认识到存在的差异和问题。
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