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集团领导韩朋朋一行调研地铁投资公司
来源:杭州萧山交通投资集团有限公司 日期:2023-09-08 阅读量:68
        9月7日下午,集团党委副书记、总经理韩朋朋一行至我司开展调研工作。集团企业管理部、资产运行部、人力资源部相关负责人,公司全体领导班子成员参加会议。
        座谈会上,韩朋朋认真听取公司负责人的工作汇报,并就生产经营、项目推进、队伍建设等情况与班子成员进行深入探讨交流。在肯定现有工作成绩的同时,针对公司下一步发展,韩朋朋提出“四个聚焦”要求:一是聚焦项目推进。瞄准方向,科学管理,提前做好项目推进相关工作,推动项目建设提速增效。二是聚焦经营发展。赶前抓早,谋定快动,加大内部资源挖掘力度,迎难而上,保持公司经营业务稳中有进、持续向好的发展趋势。三是聚焦内部管理。深化干部和人才队伍建设,加强日常培训,建全考核机制,着力提高干部员工履职担当的综合素质。四是聚焦廉政安全。加强公司作风建设,提升干部员工廉洁自律意识。强化安全生产维稳等工作。
 
 
(宋易辉)
座谈会上,韩朋朋认真听取公司负责人的工作汇报,并就生产经营、项目推进、队伍建设等情况与班子成员进行深入探讨交流。在肯定现有工作成绩的同时,针对公司下一步发展,韩朋朋提出“四个聚焦”要求:一是聚焦项目推进。瞄准方向,科学管理,提前做好项目推进相关工作,推动项目建设提速增效。二是聚焦经营发展。赶前抓早,谋定快动,加大内部资源挖掘力度,迎难而上,保持公司经营业务稳中有进、持续向好的发展趋势。三是聚焦内部管理。深化干部和人才队伍建设,加强日常培训,建全考核机制,着力提高干部员工履职担当的综合素质。四是聚焦廉政安全。加强公司作风建设,提升干部员工廉洁自律意识。强化安全生产维稳等工作。 9月7日下午,集团党委副书记、总经理韩朋朋一行至我司开展调研工作。集团企业管理部、资产运行部、人力资源部相关负责人,公司全体领导班子成员参加会议。
座谈会上,韩朋朋认真听取公司负责人的工作汇报,并就生产经营、项目推进、队伍建设等情况与班子成员进行深入探讨交流。在肯定现有工作成绩的同时,针对公司下一步发展,韩朋朋提出“四个聚焦”要求:一是聚焦项目推进。瞄准方向,科学管理,提前做好项目推进相关工作,推动项目建设提速增效。二是聚焦经营发展。赶前抓早,谋定快动,加大内部资源挖掘力度,迎难而上,保持公司经营业务稳中有进、持续向好的发展趋势。三是聚焦内部管理。深化干部和人才队伍建设,加强日常培训,建全考核机制,着力提高干部员工履职担当的综合素质。四是聚焦廉政安全。加强公司作风建设,提升干部员工廉洁自律意识。强化安全生产维稳等工作。
座谈会上,韩朋朋认真听取公司负责人的工作汇报,并就生产经营、项目推进、队伍建设等情况与班子成员进行深入探讨交流。在肯定现有工作成绩的同时,针对公司下一步发展,韩朋朋提出“四个聚焦”要求:一是聚焦项目推进。瞄准方向,科学管理,提前做好项目推进相关工作,推动项目建设提速增效。二是聚焦经营发展。赶前抓早,谋定快动,加大内部资源挖掘力度,迎难而上,保持公司经营业务稳中有进、持续向好的发展趋势。三是聚焦内部管理。深化干部和人才队伍建设,加强日常培训,建全考核机制,着力提高干部员工履职担当的综合素质。四是聚焦廉政安全。加强公司作风建设,提升干部员工廉洁自律意识。强化安全生产维稳等工作。 月7日下午,集团党委副书记、总经理韩朋朋一行至我司开展调研工作。集团企业管理部、资产运行部、人力资源部相关负责人,公司全体领导班子成员参加会议。
座谈会上,韩朋朋认真听取公司负责人的工作汇报,并就生产经营、项目推进、队伍建设等情况与班子成员进行深入探讨交流。在肯定现有工作成绩的同时,针对公司下一步发展,韩朋朋提出“四个聚焦”要求:一是聚焦项目推进。瞄准方向,科学管理,提前做好项目推进相关工作,推动项目建设提速增效。二是聚焦经营发展。赶前抓早,谋定快动,加大内部资源挖掘力度,迎难而上,保持公司经营业务稳中有进、持续向好的发展趋势。三是聚焦内部管理。深化干部和人才队伍建设,加强日常培训,建全考核机制,着力提高干部员工履职担当的综合素质。四是聚焦廉政安全。加强公司作风建设,提升干部员工廉洁自律意识。强化安全生产维稳等工作。 月7日下午,集团党委副书记、总经理韩朋朋一行至我司开展调研工作。集团企业管理部、资产运行部、人力资源部相关负责人,公司全体领导班子成员参加会议。
座谈会上,韩朋朋认真听取公司负责人的工作汇报,并就生产经营、项目推进、队伍建设等情况与班子成员进行深入探讨交流。在肯定现有工作成绩的同时,针对公司下一步发展,韩朋朋提出“四个聚焦”要求:一是聚焦项目推进。瞄准方向,科学管理,提前做好项目推进相关工作,推动项目建设提速增效。二是聚焦经营发展。赶前抓早,谋定快动,加大内部资源挖掘力度,迎难而上,保持公司经营业务稳中有进、持续向好的发展趋势。三是聚焦内部管理。深化干部和人才队伍建设,加强日常培训,建全考核机制,着力提高干部员工履职担当的综合素质。四是聚焦廉政安全。加强公司作风建设,提升干部员工廉洁自律意识。强化安全生产维稳等工作。 9月7日下午,集团党委副书记、总经理韩朋朋一行至我司开展调研工作。集团企业管理部、资产运行部、人力资源部相关负责人,公司全体领导班子成员参加会议。
座谈会上,韩朋朋认真听取公司负责人的工作汇报,并就生产经营、项目推进、队伍建设等情况与班子成员进行深入探讨交流。在肯定现有工作成绩的同时,针对公司下一步发展,韩朋朋提出“四个聚焦”要求:一是聚焦项目推进。瞄准方向,科学管理,提前做好项目推进相关工作,推动项目建设提速增效。二是聚焦经营发展。赶前抓早,谋定快动,加大内部资源挖掘力度,迎难而上,保持公司经营业务稳中有进、持续向好的发展趋势。三是聚焦内部管理。深化干部和人才队伍建设,加强日常培训,建全考核机制,着力提高干部员工履职担当的综合素质。四是聚焦廉政安全。加强公司作风建设,提升干部员工廉洁自律意识。强化安全生产维稳等工作。 9月7日下午,集团党委副书记、总经理韩朋朋一行至我司开展调研工作。集团企业管理部、资产运行部、人力资源部相关负责人,公司全体领导班子成员参加会议。
座谈会上,韩朋朋认真听取公司负责人的工作汇报,并就生产经营、项目推进、队伍建设等情况与班子成员进行深入探讨交流。在肯定现有工作成绩的同时,针对公司下一步发展,韩朋朋提出“四个聚焦”要求:一是聚焦项目推进。瞄准方向,科学管理,提前做好项目推进相关工作,推动项目建设提速增效。二是聚焦经营发展。赶前抓早,谋定快动,加大内部资源挖掘力度,迎难而上,保持公司经营业务稳中有进、持续向好的发展趋势。三是聚焦内部管理。深化干部和人才队伍建设,加强日常培训,建全考核机制,着力提高干部员工履职担当的综合素质。四是聚焦廉政安全。加强公司作风建设,提升干部员工廉洁自律意识。强化安全生产维稳等工作。
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