10月13日上午，长运公司副总经理陈强主持召开企业文化建设推进再动员会。公司班子领导出席，全体中层干部参加。
会上，陈强总结了今年以来公司企业文化建设工作开展的整体情况，肯定了取得的成绩，指出了存在的问题和解决方法。她说，公司目前在文化建设工作上还存在拖、质、新、面、盯5个问题，即时间节点不遵守、活动质量不高、活动创新不够、参与率不够、执行力度不够。对于如何解决，陈强指出各单位不能一味归咎于客观因素，应该充分发挥主观能动性，努力克服困难，利用有限的人力资源处理好现有的工作，同时布置了下阶段企业文化建设任务，对各个重点进行了分解落实。最后，公司执行董事、党委书记林雄卫强调，各单位一要端正认知，理清虚实工作的辩证关系；二要建言献策，推动企业文化建设的真正覆盖；三要同心协力，完成职责要求的认真履行。
（长运公司 王乙珺）
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