为进一步加快干部队伍建设，提高管理人员业务素质水平和综合管理能力，7月16日-29日，萧山公交积极组织开展2020年管理人员技能培训活动，公司全体班子、管理人员以上共130余人参加培训。

        为做好此次培训，公司高度重视、精心筹备，按照“注重理论提升，强化队伍素质，夯实工作能力”的原则，特邀各学术领域知名教授、博导分五期进行授课。在课程设置、学习方式和学员管理等方面抓实抓细，提高了培训的统筹性、针对性和实效性。

        7月16日，首期培训顺利开班。公司纪委书记、副总经理吴勇义对杭州公交集团管理学院的大力支持表示感谢，并在动员讲话中提出两点希望：一是认真学，珍惜来之不易的学习机会，尊重老师、遵守纪律，静下心为自己充一次电；二是用心悟，多记多思，学有所得，将培训中受到的启发和借鉴，充分运用到今后的工作中。公司董事长、总经理张国栋预祝此次培训圆满成功，并提出两点要求：一是统一思想、提高认识，明确学习必要性；二是强化基础、提高能力，加快干部队伍建设。

        在《公共安全危机处理及新闻媒体应对方法与技巧》课程中，浙江省委党校教授冯婷围绕新媒体时代特点、行政者与媒体诉求的区别，从“突发事件的回应流程、危机事件公关、舆情事件通报公文写作、舆情应对注意事项”等方面开展了生动讲解。冯教授思路清晰、表达严谨，内容环环相扣、层层深入。讲解深入浅出、简洁易懂，通过一次次对典型案例的剖析，使参培人员对突发事件危机处理有了更深刻更立体的认识。学员们认真听讲，边学边记边思，一致认为课程针对性、实用性强，对日后管理工作开展具有指导意义。

        此次培训师资水平高、课程安排实、管理要求严，从社会难点热点问题和公司生产实际入手，不仅为公司管理人员提供一次难得的学习机会，同时还为学员们提供了一次相互交流平台。培训结束后，学员们纷纷表示，下一步会把学到的理论和实践经验融入到实际工作中去，努力把自己锻炼成一名学习型、知识型、实干型的优秀管理人员；以专业的业务素质、强大的执行能力、高效的组织协调能力为企业可持续健康发展积聚不竭的动力。

（公交公司  梅笑寒）