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为营造良好工作氛围，关爱青年员工成长，进一步增进公司领导与一线青年员工的沟通交流，加强基层队伍同公司管理团队的紧密联系，不断强化能源团队凝聚力和组织力，5月7日、8日下午，交投能源公司分别在所属民枫加油站和蜀山加油站开展“青春触动、人生畅谈”座谈会暨第二季度“忠恕弘毅”主题文化建设活动。公司领导班子、行政各部室相关人员及各一线站点青年员工代表共34余人参加了此次活动。
座谈会上，青年员工代表依次围绕自身情况、岗位工作情况、人生规划及对公司未来发展的建议进行畅谈，各相关部室负责人及分管领导对员工提出的意见建议进行了记录并给出相应的解答和回复。
在听取大家的发言后，公司董事长赵宇对青年员工的综合表现予以肯定，并提出四点期望：一是要保持年轻人特有的激情和活力，在工作中要勇于创新、敢于建言献策，充分发挥青年主力军的作用；二是要保持职场人爱岗敬业的素质，坚持立足本职岗位，内强素质、外强本领，做到“干一行爱一行”；三是要保持现代年轻人应有的良好品德和积极向上的精神，珍惜现在的时光和机会，在实践中积累经验，不断提升、完善自己；四是要保持谦虚好学的健康习惯和心态，积极开动脑筋，在工作中找好标杆、学好榜样，向老同志学习、向先进学习。
（文：蔡鸣明、摄：钱寒晓）
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