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为进一步适应公司综合发展需要，鼓励基层管理人才脱颖而出，从而有效调动员工积极性和创造性，4月29日，交投能源公司组织开展加油站站长助理竞聘活动。此前，为保证活动顺利开展，公司专门成立竞聘工作领导小组，制定详细的竞聘方案，广泛进行宣传动员，明确岗位要求和资格条件，对所有报名人员进行资格审查，最终有7名员工通过筛选参与到竞聘活动中来。
此次竞聘主要包含笔试、面试、答辩三个部分，由公司副总经理丁轶娜牵头，各部门负责人和各加油站站长组成评委团。在面试过程中，候选人围绕个人基本情况、学习及工作经历等方面进行汇报，阐述对所竞聘职位的理解认识、工作目标及未来规划。在答辩阶段，面对评委们各种“刁钻”提问，候选人冷静思考、沉着应对，从问题的不同角度进行巧妙回答，最后由评委进行打分，综合各轮表现选拔出岗位目标人员。
本次竞聘活动本着公平、公正、公开的原则，选拔有敬业精神、实力过硬的员工进入基层管理岗位，在为员工晋升创造良好平台的同时，也为公司未来发展打好扎实的人才基础。
（文、摄：许劭婧）
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