根据年初计划，长运公司于12月28日举办2019年第二期干部培训课程，共有40余名管理干部参加。 此次培训作为本年度收官学习，特邀宇通公司人力资源中心薪酬管理部经理樊志远授课。课程围绕“薪酬管理”相关内容展开。在公司转型攻坚时期，企业现代化管理要求日益凸显。此次培训旨在向公司管理干部宣贯科学考核激励制度与先进企业薪酬体系对公司发展的重要意义。樊老师利用在现代企业中的实际管理经验，将理论与实际紧密结合，通过深入浅出、案例支持的授课方式，给学员们带来一堂学思结合的精彩课程。 课后学员们纷纷表示，课堂学习虽是一时的，但是带来的影响却是长远的。今后要将所学所知带入实际管理中，专注“以人为本”的人性化管理模式，激发人才潜能，为公司创建优秀团队，推进企业变革创新，最终实现企业的持续发展。
文摄/长运公司 楼凌琼
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